新卒採用リクルーター（リーダー）
| 仕事の内容 | グループ会社全般における採用活動 ＜具体的にお任せしたいこと＞ ・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション ・採用プロモーション活動企画、運営（説明会・インターンシップ・外部イベントなど ・母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施（内定式・懇親会など） ・選考中候補者や内定者のフォローアップ ・選考プロセスの設計、運用、改善 ・紹介Agentや各関係者との調整、関係構築 ・ダイレクトリクルーティング運用、改善 ・その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進 など |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・新卒採用の実務経験（リーダー相当） ┗母集団形成〜内定者フォローまでの業務を一貫して携わった経験 ・目標にコミットしてきた経験 ＜歓迎要件＞ ・新卒実務に関する予実管理（コントロール）の経験 ・新卒採用における新たな施策の提案 ・中途採用実務 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野2-22-9（～9月6日迄） 東京都台東区東上野1-16-1（9月7日～） |
| 給与 | 月給372,000円以上＋成果賞与 ※定額時間時間外労働手当74,000円(20時間相当)含む。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7.5時間）※始業時間は応相談 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■社員食堂 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■企業型確定拠出年金制度 ■決算賞与（業績連動） |
| 選考プロセス |
書類審査 ▼ 面接（2回） ▼ 内定 ※応募～採用決定まで1～2ヶ月程度想定 ※採用が決まり次第、状況考慮し入社日を決定 |
| 応募方法 | 履歴書（写真貼付、希望職種）・職務経歴書を下記いずれか宛に送付 | 応募宛先 |
【メール】 HCR_contact@heiwanet.co.jp 【郵送】 〒110-0015 東京都台東区東上野2-22-9 株式会社平和 採用・教育チーム宛 ○応募書類は返却いたしません。 ○応募書類の到着後2週間前後で、合否にかかわらずご連絡いたします。 |
