ESGデータ
環境
| 【環境】データ | 単位 | 2021/3期 | 2022/3期 | 2023/3期 |
|---|---|---|---|---|
| Scope1 （温室効果ガスの排出量:直接） |
t-CO₂ | 43,101 | 47,343 | 49,875 |
| Scope2 （温室効果ガスの排出量:間接） |
t-CO₂/kWh | 48,681 | 50,387 | 50,107 |
| 電気使用量 | 千kWh | 109,395 | 116,367 | 115,454 |
| 水道使用量 | 千㎥ | 1,296 | 1,455 | 1,618 |
| ガソリン使用量 | kL | 5,375 | 5,838 | 5,913 |
| 再生可能エネルギー発電量 | 千kWh | 4,008 | 3,759 | 4,273 |
| 廃棄量 | ｔ | 3,506 | 3,866 | 2,748 |
| リサイクル率* | ％ | 99.1 | 99.1 | 99.0 |
| 原材料* | ｔ | 3,252 | 3,641 | 4,625 |
※対象範囲：平和グループ（2021年3月期：15社、2022年3月期：16社、2023年3月期：11社 ）、*は㈱平和単体
※Scope2：ロケーション基準
※再生可能エネルギー発電量：自社敷地内の設備（太陽光発電、風力発電）による発電
社会・人材
| 【社会・人材】データ | 単位 | 2021/3期 | 2022/3期 | 2023/3期 |
|---|---|---|---|---|
| 正規従業員数 | 人 | 5,436 | 5,484 | 5,237 |
| 臨時従業員数 | 人 | 5,421 | 5,591 | 5,526 |
| 平均勤続年数（男性）*¹ | 年 | 16.8 | 17.9 | 17.9 |
| 平均勤続年数（女性）*¹ | 年 | 16.0 | 17.3 | 17.2 |
| 新卒採用者数（男性） | 人 | 29 | 51 | 57 |
| 新卒採用者数（女性） | 人 | 60 | 101 | 73 |
| 中途採用者数（男性） | 人 | 775 | 1,019 | 926 |
| 中途採用者数（女性） | 人 | 602 | 779 | 643 |
| 離職率*¹ | ％ | 2.3 | 32.0 | 3.2 |
| 男女賃金差異（全労働者）*¹ | ％ | – | – | 77.9 |
| 男女賃金差異（正規雇用労働者）*¹ | ％ | – | – | 76.9 |
| 男女賃金差異（パート・有期労働者）*¹ | ％ | – | – | 48.8 |
| 育児休暇取得率（男性）*¹ | ％ | – | – | 27.0 |
| 育児休暇取得率（男性）*² | ％ | – | – | 24.0 |
| 介護休暇取得者数 | 人 | 7 | 2 | 2 |
| 有給休暇取得率*¹ | ％ | 61.8 | 77.4 | 73.3 |
| 教育投資額（1人あたり） | 円 | 5,573 | 5,475 | 3,438 |
※対象範囲：平和グループ（2021年3月期：15社、2022年3月期：16社、2023年3月期：11社 ）、*¹は㈱平和単体、*²はパシフィックゴルフマネージメント㈱単体
※離職率：2022年3月期に希望退職制度を実施
ガバナンス
| 【ガバナンス】データ | 単位 | 2021/3期 | 2022/3期 | 2023/3期 |
|---|---|---|---|---|
| 社内取締役 | 人 | 12 | 12 | 4 |
| 独立社外取締役 | 人 | 1 | 1 | 2 |
| 取締役会開催回数 | 回 | 18 | 17 | 16 |
| 取締役会出席率 | ％ | 98.6 | 99.0 | 96.8 |
| 取締役の報酬 | 百万円 | 319 | 303 | 174 |
| 社内監査役 | 人 | 1 | 1 | 1 |
| 独立社外監査役 | 人 | 2 | 2 | 3 |
| 内部通報件数* | 件 | 58 | 49 | 61 |
※対象範囲：㈱平和単体、*は平和グループ（2021年3月期：15社、2022年3月期：16社、2023年3月期：11社 ）
